«В результате проекта Дмитрий помог нам сформировать команду, которая стабильно генерирует лиды и повышает узнаваемость компании на рынке. Проект включал помощь с наймом, обучение SDR и совместную практику. Особенно ценно, что в итоге мы получили отработанные на практике сценарии именно под наши продукты и услуги.
Дополнительным преимуществом работы было то, что Дмитрий помог нам сформировать предложения адаптированные к нашим рынкам, а также автоматизировать процесс в CRM системе»

«Мы привлекли Дмитрия в момент, когда нужно было собрать молодой отдел и ускоренно “прокачать” ребят под продажи сложного IT‑продукта в B2B. Нам помогли с подбором профиля кандидатов, собеседованием, выстраиванием программы обучения и регулярной практикой: от первых касаний и квалификации до ведения переговоров. Важный момент, что менеджеры не звучали как по скрипту и начали разговаривать с ЛПР на языке бизнес‑ценности. Уже через 3–4 месяца команда стала не только генерировать новые возможности, но и закрывать первые небольшие сделки самостоятельно. Для нас это был быстрый и очень результативный рост отдела»

«Вместе с DemGen Lab мы с нуля собрали SDR‑команду, обучили её современным outbound‑тактикам и выстроили полный процесс генерации нового бизнеса — от первого касания до передачи лида в отдел продаж.
Это позволило оперативно доносить до клиентов информацию об обновлении наших продуктов и решений, делиться экспертизой об изменениях в отрасли, а также стабильно генерировать новый спрос»

«В компании назрела необходимость в команде по привлечению нового бизнеса, так как у нас несколько продуктовых направлений, важно получать системную обратную связь от рынка и качественно обрабатывать входящие обращения. Дмитрий спроектировал и запустил SDR‑отдел, сформировал роль Team Lead и довёл команду до стабильных показателей, после чего мы продолжили развитие функции уже своими силами.
В результате мы получили постоянный поток новых возможностей и прозрачную воронку по каждому продукту»